Ausbilder für Mechatronik/Elektronik mit Übernahme der Ausbildungsleitung (*)
Seit über 100 Jahren steht der Name MEISSNER für Qualität, Innovation und Wirtschaftlichkeit. Tradition trifft Innovation. Mehr als 250 Mitarbeiter an den Standorten in Biedenkopf-Wallau und Kunshan/China entwickeln, konstruieren und bauen Werkzeuge und Formen für nahezu alle führenden Automobilhersteller der Welt. Der Anlagenbau, die Automatisierungstechnik, eine additive Fertigung und der Wartungsservice runden das Leistungsspektrum ab.
MEISSNER ist eine Aktiengesellschaft, die mehrheitlich im Eigentum der Mitarbeiter steht. Dies fördert unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter sind besonders motiviert, was sich in der außerordentlichen Qualität unserer Produkte niederschlägt. Die Teilnahme an den Hauptversammlungen sowie die Entsendung von Mitarbeitern in den Aufsichtsrat machen die Entscheidungsprozesse transparent, was zusätzliches Vertrauen schafft.
Wir sind ein in der Fachwelt viel beachtetes und preisgekröntes Erfolgsmodell. Werden Sie ein Teil davon!
Was Sie erwartet
- Vermittlung technischer Fertigkeiten und Kenntnisse: Sie sind verantwortlich für die praxisnahe Vermittlung der im Ausbildungsplan festgelegten Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Elektronik und Mechatronik. Dabei stellen Sie die Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften in unserer Ausbildungswerkstatt sicher.
- Förderung und Beurteilung der Auszubildenden: Sie unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Beurteilungen ihrer Leistungen und ihres Fortschritts und führen individuelle Förder- und Entwicklungsgespräche.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen: Sie arbeiten kontinuierlich an der Aktualisierung der Ausbildungsinhalte und Lehrmaterialien und passen diese an neue technische Entwicklungen und Anforderungen an.
- Planung der Ausbildung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen koordinieren Sie die Ausbildungs- und Versetzungspläne und übernehmen die inhaltliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung.
- Vertretung der Ausbildung intern und extern: Sie vertreten den Ausbildungsbereich der Meissner AG in Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern sowie in internen Projekten und gegenüber ausbildungsrelevanten Institutionen.
- Innovative Ausbildungsprogramme: Sie entwickeln die Ausbildung stetig weiter, indem Sie neue Lehrmethoden, etwa durch digitale Lernplattformen, einführen und moderne pädagogische Konzepte implementieren.
- Unterstützung des Personalmarketings: Durch Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsinformationsmessen tragen Sie zur Gewinnung geeigneter Auszubildender bei und stärken das Ausbildungsmarketing der Meissner AG.
- Gesamtausbildungsleitung und Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Ausbildung und sorgen für die Einhaltung aller Ausbildungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Strategische Planung und Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Ausrichtung der Ausbildungsinhalte in Abstimmung mit der Unternehmensleitung und passen diese kontinuierlich an moderne Anforderungen und Entwicklungen der Industrie an.
- Führung des Ausbildungsteams: Sie leiten das Ausbildungsteam fachlich und organisatorisch und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Fachbereichen.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Meister oder Techniker sowie eine abgeschlossene AEVO-Prüfung (AdA-Schein); idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)
- Kenntnisse in Elektrotechnik und Automatisierung, ergänzt durch Erfahrung in SPS-Programmierung, Steuerungstechnik und weiteren Automatisierungstechniken wünschenswert
- Planungs- und Organisationskompetenz für die eigenverantwortliche Strukturierung und Durchführung von Ausbildungsplänen und -maßnahmen
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Regelkonformität, insbesondere in Bezug auf Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung sowie Motivation und Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Fähigkeit zur Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern
- Innovationsbereitschaft für technische und pädagogische Methoden, um die Ausbildung mit neuen Ansätzen und Technologien weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns überzeugt
- Zukunftssichere Tätigkeit in einem global tätigen Unternehmen.
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung.
- Transparente Vergütung mit individueller Leistungszulage.
- Modernstes Equipment in allen Bereichen.
- Individuelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mitarbeiter in einem hochqualifizierten und motivierten Team.
- Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen
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